3月4日，全市“扫黄打非”工作会议召开，总结2021年工作，对2022年“扫黄打非”工作进行安排部署。会议要求，全面筑牢“扫黄打非”群防群治严密防线，营造更加风清气正的社会文化环境。

会议指出，2021年，市委、市政府将“扫黄打非”工作列入重要议事日程，进一步完善了市、镇、村三级管理体制，并将其纳入意识形态工作责任制、精神文明创建等工作体系中，形成坚强有力的工作堡垒。制定出台了《海城市深入推动基层“扫黄打非”工作与相关平台有效结合融入的实施方案》，对接相关平台，整合有关阵地，调动各界力量，使基层“扫黄打非”阵地得到巩固。借助市融媒体中心壮大基层“扫黄打非”工作力量，相关记者发展成为“扫黄打非”联络员、信息员、宣传员。以主题活动为载体，线上线下共同宣传，营造出强大的舆论宣传攻势。还通过统筹开展“净网”“护苗”“秋风”等五大专项行动，全市“扫黄打非”各项工作取得了显著成效。

会议强调，2022年，海城市将强化组织领导，继续深入开展“净网”“护苗”“秋风”等五大专项行动，继续深入排查涉“扫黄打非”风险点，掌握主动权，打好主动仗。继续深入推进“扫黄打非”进基层工作,健全完善工作机制，加强基层站点工作人员培训工作，提高其业务能力水平，进一步强化基层“扫黄打非”队伍建设。

会议要求，要切实加强党对“扫黄打非”工作的全面领导，严格落实全国、省市关于“扫黄打非”工作责任的部署，将“扫黄打非”工作作为重要政治责任。要将其作为落实意识形态工作责任制的具体措施，纳入重要议事日程，各尽其责，齐抓共管；要将承担的“扫黄打非”任务融入到业务工作，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，筑牢“扫黄打非”群防群治严密防线，营造更加风清气正的社会文化环境。

此次会议还在全市基层单位设置了28个分会场，组织包含社区联络员、护苗工作站工作人员等共610人参加了“东北三省扫黄打非进基层”线上业务培训，进一步加强全市基层“扫黄打非”联络员的业务水平，提升全市基层站点规范化标准化建设及“扫黄打非”联防协作机制建设水平。