按照《中华人民共和国政府信息公开条例》以及省、市关于做好2023年政府信息公开工作年度报告编制发布等工作的具体工作要求，结合我单位政府信息公开工作实际，现编制形成了《海城市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告》。本报告中所列数据的统计期限从2023年1月1日至12月31日止。

一、总体情况

（一）主动公开政府信息情况。利用电子屏、公告栏、公众号等主动公开政府信息81条。

（二）依申请公开情况。海城市人力资源和社会保障局本年度公开为0。

（三） 政府信息管理情况。海城市人力资源和社会保障局无现行有效的规范性文件。

（四）政府信息平台建设。利用公告栏、宣传栏、电子屏、公众号等渠道进行信息公开。

（五）监督保障方面。一是健全机构，明确职责分工。明确局领导分管全局政府信息公开工作，局办公室具体负责政府信息公开工作，强化责任到科室、落实到个人的工作机制。二是积极部署，确保工作落实。将信息公开工作列入目标责任制考核，市局办公室、监察科不定期开展监督检查工作，确保政务公开工作有序开展。三是及时评议，提升满意度。及时开展社会评议活动，提升政府信息公开满意度。加强重点领域信息公开工作和政府信息公开宣传工作，保障公众合理的信息需求。 

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

按照海城市人社局信息公开工作统一部署和要求，我局对信息公开情况进行了自查，主要在加强基础性日常管理、丰富政务公开方式等方面存在不足，明年主要从以下方面作进一步改进和加强：

(一)加大工作力度，确保信息报送及时、全面、准确。

及时发布和更新依法应主动公开的政府信息。不断建立健全工作机制，维护政府信息公开工作的正常秩序。

(二)进一步增强政府信息公开工作的透明度。

公开内容上，逐步从办事层面公开向决策领域公开推进，拓展政府信息公开的广度和深度。保障人民群众的合法权益。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。