栏目导航
 
海城市东四管理区加强农村人才培养 助推乡村振兴发展
发布时间:2019年1月25日

东四管理区把人才培养工作作为乡村振兴发展的首要任务,认真落实“一把手”抓“第一资源”责任,提高站位,创新举措,为我区经济发展提供了有力的人才支撑和智力保障。

第一、加强领导,高度重视提站位。一是管理区牢固树立了“抓人才就是抓经济、抓发展的理念”。切实把人才队伍建设摆上了重要位置,成立了人才建设工作领导小组,党工委书记任组长,人大工委主任、党工委副书记任副组长,班子成员及相关部门负责人为组员;二是制定了《东四管理区人才管理工作三年发展规划》和《东四管理区人才工作考核实施方案》以及有关规定;三是多次召开人才工作动员会、座谈会、调研会;充分利用宣传单、广播、人才专栏、简报等形式进行广泛宣传,进一步增强对其重大意义的认识,在全区营造了“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。

第二、加强培训,多措并举强技能。管理区十分重视人才的引进、培养和使用工作,多措并举,创新方式,积极培育土专家、土博士、能工巧匠等实用型人才。一是自主学。充分发挥远程教育、农家书屋作用,科普手册、“金农宝”智慧平台作用,自主学习有关科普知识和专业技能;二是请进学。多次举办各种培训班,聘请专家教授进行专题辅导讲座,现场咨询,答疑解惑;三是外出学。有计划、有针对性地组织致富带头人到种植、养殖,棚菜产业等发达地区进行考察学习,引进新品种、引进新技术;四是送门学。管理区从科技、农业、畜牧等部门抽调科技人员成立了专门服务队,经常深入田间地头送知识、送技术、送服务。从蔬果栽种、果树修剪、浇水施肥、病虫害防治等环节进行了全程指导培训;深入养殖户从种猪繁殖、饲料选配、科学喂养、注意事项、防疫管控等方面进行逐项培训指导。

一年来共举办蔬果大棚、禽畜养殖等各类培训班10余次,受训人2000多人次;外出观摩学习3次;聘请农技专家授课辅导5次;召开经验交流会2次;撰写科技论文20多篇;发放科普资料3000多册;宣传单5000多分。提高了农民的科技素质和创业致富能力,为农业产业发展提供了人才资源。

此外,管理区针对我区产业优势,先后举办了锻造、铆焊、机加、维修等专业技能培训班,共举办了5次培训,受训人达200多人次,使他们在各自的工作岗位上发挥了骨干作用。

第三、加强管理,完善机制夯责任。一是建立信息平台。对全区人才队伍状况进行调查摸底,建立人才数据库,对各类人才的文化学历、专业特长、经济收入等资料记录在案,为管理区人才工作的宏观管理提供依据;二是建立奖考机制。建立了人才激励机制,设立了专项基金20多万元,用于学习培训、购买科普资料、开展活动、人才奖励等费用;建立了考核机制;将人才培养工作纳入镇村领导干部工作实绩考核的重要内容。

一年来,我区充分发挥各类人才在壮大村级经济、美丽乡村建设、扶贫帮困的示范带动引领作用,使区村经济稳步向好发展。管理区对在乡村振兴中做出突出贡献的10多位专业技术人才给予了表彰奖励;有5名专业技术人员提拔到了领导岗位;有6名专业技术人才为村级后备干部。


 
  Copyright 1995-2011 Haicheng China All Rights Reserved
“中国海城”政府门户网站 海城市人民政府办公室版权所有
建议使用IE5.5及以上版本浏览器,1024*768分辨率